La primera opción elegida para hacer trivio doradas es utilizando el código de color dorado que acabamos de mencionar: el código #efb810.
Artículo 19. Experiencia laboral de personas privadas de la arbitrio. Las actividades productivas y ocupacionales desarrolladas por la población privada de la autodeterminación serán reconocidas como experiencia laboral previa certificación de las entidades correspondientes con la finalidad de posibilitar su ingreso al mercado laboral, mitigar la discriminación laboral y disminuir la probabilidad de reincidencia.
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En el artículo 22 se establece que el pacto de formación será un acuerdo laboral temporal, permitiendo a los estudiantes obtener formación actos en empresas por hasta 36 meses.
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Ahora que tenemos escrita nuestra palabra, cambiaremos su color de la misma forma que lo hicimos en la Opción 1, pulsando la A que aparece en la barra superior al separar nuestro texto.
Artículo 20. Medidas en contra de la discriminación y la estigmatización laboral a personas reintegradas y reincorporadas en el marco del conflicto armado
Parágrafo 1°. Los trabajadores rurales del sector agropecuario que sean formalizados mediante el entendimiento específico agropecuario mantendrán su afiliación al régimen subsidiado de Vitalidad como mecanismo de protección social para la superación de la pobreza, y sus empleadores deberán en todo caso realizar las reforma laboral 2012 cotizaciones al Doctrina de Seguridad Social por periodos inferiores a un mes, por díTriunfador o por semanas, conforme a lo establecido en los artículos 27 y 28 de la Clase 2381 de 2024.
Idénticoágrafo. El Profesión de Trabajo adelantará una organización de cambio cultural en las empresas para promover que la excursión flexible contemplada en este artículo no recaiga principalmente en las mujeres.
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Empleamos metodologíCampeón rigurosas basadas en datos objetivos para valorar productos y servicios financieros, garantizando que cada empresa se analice bajo los mismos criterios.
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Artículo 26. Registro de información en plataformas digitales de reparto. Las empresas de plataformas digitales de reparto deberán crear un mecanismo de reconocimiento de identidad plena que permita individualizar al trabajador digital en servicios de reparto, Figuraí como las modalidades de suscripción o el registro de términos y condiciones, relacionando los derechos que les asisten en correspondencia con la reforma laboral ley 2466 de 2025 modalidad que se pacte.
El traslado al trabajador o trabajadora de todas y cada una de las pruebas que fundamentan los hechos, conductas u omisiones del proceso.